Gobierno Corporativo
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El Gobierno Corporativo del Fondo de Empleados y pensionados CIBEST (FEC) se fundamenta en principios de transparencia, responsabilidad, control y rendición de cuentas, y está conformado por diferentes órganos de administración y control que actúan con autonomía, criterio técnico y compromiso institucional.
Estos órganos trabajan de manera coordinada para asegurar una gestión eficiente, ética y responsable, orientada al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Fondo y al adecuado manejo de los recursos. Su actuación se enmarca en buenas prácticas de gobierno, control interno y gestión integral de riesgos, siempre con el propósito de proteger los intereses del FEC y generar bienestar sostenible para los asociados.
Las personas que integran estos órganos asumen su rol con conciencia del impacto que sus decisiones tienen en la confianza de los asociados y en la solidez del Fondo. Por ello, su gestión promueve el cumplimiento normativo, la participación democrática, la toma de decisiones informada y la supervisión permanente, garantizando el respeto de los derechos y el cumplimiento de los deberes de la comunidad asociada.
El Gobierno Corporativo del FEC es, ante todo, una expresión de compromiso con la transparencia, la buena administración y el fortalecimiento institucional, pilares esenciales para el crecimiento y la sostenibilidad del Fondo en el tiempo.
Órganos de Administración y Control
La Asamblea General de Delegados:
- Es el máximo órgano de dirección del FEC y el principal espacio de participación democrática. Está conformada por asociados de las empresas que hacen parte del vínculo común de asociación, elegidos de manera representativa para velar por los intereses de toda la comunidad asociada y ejercer control sobre la gestión del Fondo.
La Junta Directiva:
- Es el órgano responsable de orientar la gestión administrativa y estratégica del FEC. Es elegida por la Asamblea General y está integrada por cinco (5) miembros principales y cinco (5) suplentes, todos asociados hábiles que actúan con responsabilidad, objetividad y enfoque en el buen gobierno, contribuyendo a una adecuada toma de decisiones y al fortalecimiento del control interno.
El Comité de Control Social:
- Tiene como función velar por el adecuado desarrollo de las actividades sociales del Fondo y por la correcta aplicación de los principios que rigen su funcionamiento. Supervisa que los procesos y resultados estén alineados con los objetivos institucionales y garantiza el respeto de los derechos y el cumplimiento de los deberes de los asociados. Está conformado por tres (3) miembros principales y sus respectivos suplentes.
EL FEC
MEDELLÍN.
(604) 311 0633 Cra. 43A # 1A Sur - 69 oficina 202 Edificio Tempo
Horarios: Lunes a Viernes: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
(604) 311 06 33 Extensión 120 - 201
Cra. 48 # 26 - 85 Dirección General Sede Torre Sur Local 108
Horarios: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
BOGOTÁ.
(601) 488 6000 Ext. 15983 y 15944
(601) 488 5944 Y (601) 488 5983
Nueva dirección Calle 28 No. 13A-75 Piso 14° Edificio Atrio
Horarios: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
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